La négociation peut paraître le mode le plus « important et naturel » pour résoudre un conflit. La négociation a en effet pour objectif de résoudre les conflits de manière amiable, en recherchant un terrain d’entente par le dialogue et le compromis.

Elle peut être mise en œuvre directement par les parties en litige ou par le canal de leurs avocats respectifs. Elle peut également être mise en œuvre avec une tierce personne choisie par les parties.

La négociation n’est pas soumise à des règles ou un cadre particulier. Elle ne suppose pas non plus une formation spécifique dans le chef des personnes qui la pratiquent.

La négociation peut intervenir à tout moment : avant, pendant ou après une procédure judiciaire et porter sur tout ou partie du différend opposant les parties.

Si les parties le souhaitent, les accords pourront être soumis au Tribunal pour être entérinés dans un jugement. Le processus de négociation n’est pas confidentiel, sauf si les parties l’ont expressément prévu.